Новости
03.06.2019
В помощь кадровикуПрием на работу без трудовой книжки.
Отсутствие трудовой книжки у работника допустимо по законодательству только в двух случаях: - при трудоустройстве в рамках внешнего совместительства - при первичном трудоустройстве (или трудовая книжка была утеряна). За нарушение требований статьи 65 Трудового кодекса и положений "Правил ведения и хранения трудовых книжек" руководитель несет персональную ответственность (статья 5.27 КоАп РФ): - должностное лицо или ИП могут быть оштрафованы на 1000 - 5000 руб. - организация - в размере 30000 - 50000 руб. При повторном нарушении санкции увеличиваются: - штраф для должностных лиц и ИП вырастает до 10000 - 20000 руб., должностным лицам может грозить дисквалификация от 1 до 3-х лет компания будет оштрафована на 50000 - 70000 руб. |
|